- 金钱
- 411 ¥
- 威望
- 0 点
- 魅力
- 0
- 点券
- 0 ¥
- 金币
- 0 块
- 经验
- 1071 点
- 在线时间
- 545 小时
- 精华
- 0
- 帖子
- 376
- 积分
- 1680
- 阅读权限
- 20
- 最后登录
- 2024-5-8
- UID
- 670974
|
我已经无力吐槽了,老婆在*某私立医院上班。
目前已知下面几种劳动力压榨。
1,绝对不能比领导先下班,哪怕你活干完了,只要领导没走,你就要跟那杵着。提前走可以,第二天拿个条条框框问你,类似于她打开字典,然后问你第几页第几条是什么字(可能有点夸张,感觉也大差不差了)。
2,薪资构成,打个比方工资说是6000,其实底薪是2000,3500的绩效,500的全勤。。。我也是头回见(请恕我孤陋寡闻)。
3,加班要超过3小时(大于等于3.5小时)才算加班,其实这么低的薪资,加1小时才多少钱。
(每小时工资:2000÷22÷8=11.363637),加3小时(3*11.363637*1.5=51.13636)
我的个神勒,3个小时都合不到一个花西子币(1花西子币=79 RMB)。
就这样它(请原谅我用这个它代指这家无良公司)们都不愿意支付合理的加班工资。难道是还不够努力?
4,加班要申请,这里表示理解,关键是领导审批通过不知道啥时。可能第二天,也可能第三天,才审批,最最最关键,她也许给你驳回了。(你看你又傻了吧唧的白干3.5小时)。她 又给 它 审下了59.6590909091元。真是小刀拉屁股----开了眼了。
5,第五还在想,请让我先吐槽这么多了。真真是无奈,外地打工人,肩上背着沉重的房贷,但是生活还是要继续,因为手上还牵着希望,我们需要为他们遮风挡雨,再苦再累,回家还是要微笑面对。
再看现在的自己,再不能像刚入社会时的那种意气奋发了,干的不爽就离职。也许这就是成年人的无奈与辛酸吧。
--------------------------------希望来年能换个 薪资合理,工作合理,离家近的公司。------------------------------- |
|