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人力资源管理专业一直以来都是比较热门的专业，报考成考人力资源管理专业对于今后的发展是非常有帮助的，其就业前景也是非常广阔的，成人本科人力资源管理专业不仅好就业，其就业后的薪资待遇也比较乐观，并且随着工作经验的积累，收入也会更加水涨船高。
1、人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及z*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
2、人力资源管理专业主要课程
经济学、、商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
3、人力资源管理专业培养目标
培养要求
本专业学生重要学的管理学，经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养技能
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态:
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
4、人力资源管理专业就业方向与就业前景
未来就业方向： 1、人事部门 一般来说，成考人力资源管理专业毕业之后，常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中，人力资源管理的工作并不是很复杂，主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作，所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高，员工素质以及专业知识技能都是重要的考核因素。 2、人力资源相关专业机构 现如令人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广，毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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