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教育培训
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联系老师:小李老师 手机(微信号):17715388330 |
联系老师:小李老师
手机(微信号):17715388330
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设五个等级,分别为:五级企业人力资源管理员(国家职业资格初级)、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
根据市场的规划需求,目前考的最多是三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)和二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)。
五级企业人力资源管理员(国家职业资格初级)和四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)由于他们的知识结构比较简单,应用于企业的管理不是很高,所以这两个级别的考试人数很少。
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)由于所具备知识结构要复杂,报考条件比较严格,导致报考的人数也相对较少,但只要取得一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)的证书,在行业内还是非常厉害的。
企业人力资源管理师报名条件:
人力资源管理师(四级)报名条件( 具备以下条件之一者)
1)高中及以上学历。
2)在校大学生。
人力资源管理师(三级)报名条件( 具备以下条件之一者)
1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
3)全日制大学本科学历在校毕业班学生。
人力资源管理师(二级)报名条件:(具备下述条件之一者)
1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3)3)取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
4)
5)人力资源管理师(一级)报名条件:(具备下述条件之一者)
6)1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。
7)2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
8)3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
9)4)取得本职业中级专业技术职务后,在本职业工作满3年以上者。
培训内容:
培训课程依照国家人力资源和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
考试时间:
每年的5月和11月
考试题型:
“理论知识”的题型是单项选择题、多项选择题
“专业能力”的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
考试方式及合格标准:
采用闭卷考试的方式(18年11月开始采用机考),实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
联系老师:小李老师
手机(微信号):17715388330
学校地址:常熟市海虞北路29号融媒体中心
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