常熟人力资源管理师考试培训,人力资源管理师报名入口,人力资源管理师报考条件

才思教育李老师

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企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设五个等级，分别为：五级企业人力资源管理员（国家职业资格初级）、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
根据市场的规划需求，目前考的最多是三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）和二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）。
五级企业人力资源管理员（国家职业资格初级）和四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）由于他们的知识结构比较简单，应用于企业的管理不是很高，所以这两个级别的考试人数很少。
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）由于所具备知识结构要复杂，报考条件比较严格，导致报考的人数也相对较少，但只要取得一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）的证书，在行业内还是非常厉害的。

企业人力资源管理师报名条件：
人力资源管理师（四级）报名条件( 具备以下条件之一者)
1)高中及以上学历。
2)在校大学生。

人力资源管理师（三级）报名条件( 具备以下条件之一者)
1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
3)全日制大学本科学历在校毕业班学生。

人力资源管理师（二级）报名条件:（具备下述条件之一者）
1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3)3)取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
4)
5)人力资源管理师（一级）报名条件:（具备下述条件之一者）
6)1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
7)2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
8)3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
9)4)取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

培训内容：
培训课程依照国家人力资源和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置，模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。                                                                          

考试时间：
每年的5月和11月
考试题型：
“理论知识”的题型是单项选择题、多项选择题
“专业能力”的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等

考试方式及合格标准：
采用闭卷考试的方式（18年11月开始采用机考），实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
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学校地址：常熟市海虞北路29号融媒体中心